Missionnaires d'Afrique
Burkina Faso
Andreas Göpfert, M.Afr.
« Si tu veux la paix… »Il y a quelques années, lorsque j'étais encore en paroisse au fond du territoire sénoufo, un de mes confrères de la communauté revenait de son congé. Il apportait dans ses bagages un livre sur la gestion des conflits. Curieux du contenu, j’ai parcouru ce livre. J’y ai lu une phrase qui m’a fait tiquer. « Si tu veux la paix, connais le conflit ». Cette surprenante affirmation m’a interpellé et elle m’a accompagné depuis.
Des études sur la gestion des conflits m’ont apporté un peu plus d’éclairage sur le phénomène du conflit. Aujourd’hui, je me suis approprié cette affirmation initiale et je vais encore plus loin en argumentant que « si tu veux la paix, connais le conflit et apprends à le gérer d’une manière positive, constructive et non-violente. » Cette phrase est devenue pour moi à la fois un défi personnel et, plus encore, elle résume bien le contenu des formations que j’ai commencé à donner d’abord à Abidjan et ensuite au Burkina Faso.
Mon séjour de cinq ans en Côte d’Ivoire m’a forgé. Entre théorie des cours académiques reçus à l’université d’une part, et la vie quotidienne vécue dans une situation conflictuelle à Abidjan, d’autre part, deux mondes se sont croisés dans ma vie. Je me rappelle encore bien le soir où j’ai donné ma première formation à la gestion des conflits au « Centre de Recherche d’Action et de la Paix », le CERAP. Certaines réactions étaient vives quand les participants me voyaient comme intervenant. « Encore un formateur occidental qui veut nous apprendre à gérer nos conflits en RCI !», avançaient avec un ton agressif plusieurs étudiants dans l’assemblée. Dans un tel climat de suspicion, il fallait créer d’abord un climat de confiance et adopter une pédagogie qui s’appuie surtout sur l’expérience des participants.
Semestre après semestre, j’ai fait connaissance avec d’autres étudiants et professionnels. Chaque promotion m’a lancé un nouveau défi. Ceci m’a motivé à approfondir les multiples thèmes liés au phénomène du conflit. J’ai été encouragé à élaborer des modules de formation adaptés au public et au contexte. Mon séjour à Abidjan m’a vraiment forgé pour aller plus en profondeur dans les formations à la gestion et à la prévention des conflits.
Depuis un an, je séjourne au Burkina Faso, plus précisément dans la communauté de Koudougou. Ici, la province PAO m’a permis de me concentrer entièrement sur le domaine de la formation. Intégré aussi dans les activités du « Service d’édition en langues nationales », le SEDELAN, je me suis lancé dans l’élaboration de fascicules d’animation qui traitent différents aspects de la gestion et de la prévention des conflits, par exemple : l’analyse du conflit ; l’escalade des conflits ; la perception ; l’interprétation ; la gestion des émotions. (Voir aussi le site : www.abcburkina.net)
Ces fascicules sont publiés en trois langues nationales du Burkina Faso, en fulfulde, en dioula et en moore. Ils font leur chemin et attirent l’intérêt des individus et des organismes qui sont confrontés aux conflits entre agriculteurs et éleveurs et aux conflits rencontrés autour des points d’eau. Je suis sollicité de plus en plus à former un public très diversifié. Il s’agit entre autre des éleveurs, des agriculteurs, des animateurs et des catéchistes.
Dans ces formations, les participants expriment leurs vécus quotidiens et me donnent l’occasion de découvrir leurs besoins et leurs préoccupations. Ceci me pousse à aborder d’autres thèmes pertinents comme les stéréotypes, les différents mécanismes de traitement des conflits, les alliances à plaisanterie (un mécanisme traditionnel dans la sous-région).
Je suis au début de mon expérience au Burkina Faso. Le défi est grand, surtout dans un contexte rural où les conflits éclatent de plus en plus violemment entre agriculteurs et éleveurs. La main mise sur la terre par des individus de l’agrobusiness et la dégradation de la terre par la surexploitation et le changement climatique ne feront qu’aggraver la situation. La migration vers le milieu urbain s’accélérera certainement dans les années à venir. Faut-il fermer les yeux ?
Apportons-y notre petite part afin que la population puisse y faire face par une gestion positive, constructive et non-violente des conflits.
Andreas Göpfert, M.Afr.
Tiré du Petit Echo N° 1007 2010/1
Missionaries of Africa
Burkina Faso
Andreas Göpfert, M.Afr.
‘If you desire peace’
Studies in conflict management have brought me a little more light on the phenomenon of conflict. Today, I have adopted this initial assertion and I go even farther in arguing, ‘If you desire peace, know conflict and learn to manage it in a positive, constructive and non-violent way.’ This phrase has become for me a personal challenge and even more, it aptly summarises the content of the input I have begun to give firstly at Abidjan and then in Burkina Faso.
My five years in Côte d’Ivoire fashioned me. Between the theory of academic university courses and daily life in the midst of the conflictual situation at Abidjan, two worlds collided in my life. I still remember clearly the evening I gave my first input on conflict resolution at the ‘Action and Peace Research Centre’ (CERAP). There were some loud reactions from those attending, seeing me there as a speaker; ‘Another western lecturer trying to teach us how to resolve our conflicts in RCI!’ This was typical of the aggressive tone of several students in the assembly. In such an atmosphere of suspicion, I firstly needed to create a climate of confidence and adopt a teaching method relying primarily on the experience of the participants. Semester after semester, I got to know other students and professionals. Each intake threw down a new challenge for me. This motivated me to deepen the multiple topics tied to the phenomenon of conflict. I was encouraged to draft formative modules in detail, adapted to the public and the context. My time in Abidjan truly fashioned me to advance in depth in input concerning conflict management and prevention.
These pamphlets are published in the three official language of Burkina Faso: Fulfulde, Dioula and Moore. They are making inroads and attract the attention of individuals and organisations that are faced with conflicts between farmers and herders and in conflicts arising over watering places. I am increasingly in demand in educating a very diverse range of people. Amongst others, these include cattle breeders, farmers, local leaders and catechists.
In these input sessions, the participants express their daily experiences and give me the opportunity to discover their needs and concerns. This pushes me to address other pertinent topics such as stereotypes, the various approaches in dealing with conflict, joking relationships (a traditional approach in the sub-region.)
I am at the start of my experience in Burkina Faso. The challenge is great, especially in a rural setting where conflicts break out increasingly violently between farmers and herders. Control of land by individuals in agribusinesses and the depletion of the land by overexploitation as well as climate change only aggravate the situation. Migration towards the towns will certainly accelerate in the years ahead. Should we close our eyes to it? Let us play our small part so that the population may be able to face up to it with positive, constructive and non-violent conflict management.
Andreas Göpfert, M.Afr.
Koudougou – Burkina Faso
From Petit Echo n° 1007 2010/1
